选好领头雁，奋进新征程，10月26日，山王镇11个村、4个社区党组织高质量完成换届选举任务，顺利选出新一届村（社区）党组织班子。

15个村（社区）新当选委员63名，其中11个村新当选委员43名，平均年龄43.1岁；新当选村党组织书记平均年龄43.1岁，大专以上学历占比100%。4个社区新当选委员20名，平均年龄39.6岁；新当选社区党组织书记平均年龄 40.5岁，全部为大专及以上学历。

落实责任强“力度”，组织领导坚强有力。镇党委坚持高位推动，主要领导下沉一线、靠前指挥，先后12次召开党委会、工作推进会、调度会专题研究“两委”换届工作，成立由镇党委书记为组长的换届工作领导小组、11个换届工作指导组和8个换届推荐考察组，提前对村情摸排、离任审计、资格联审等工作谋划部署，帮助化解矛盾、解决问题、全程指导，确保整个选举过程依法依规、平稳有序。

规范程序挖“深度”，关键环节把控到位。严格按照程序，规范操作，对照《村（社区）“两委”换届工作指导手册》细化换届工作流程、制定换届工作流程图，通过开展业务培训、包村指导等方式强化落实。全镇15个村（社区）按节点、步骤定时上报换届工作进展情况，镇党委实行挂图作战，确保操作程序规范、选举过程严谨、关键环节把控到位。

宣传教育扩“广度”，换届氛围风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终。在换届选举会前组织党员开展重温入党誓词，激发党员责任感、使命感。通过张贴“十个严禁”“十个一律”换届纪律公告100余份、发放纪律提醒卡800张、开展谈心谈话200余次，组织78名候选人预备人选签订《遵守换届纪律承诺书》，共同营造浓厚的换届氛围。

下一步，新一届村（社区）党组织班子将按照镇党委统一安排部署，扎实开好任职第一课、迈好履职第一步、办好开门第一事、打好发展第一战。同步做好村（居）民委员会换届选举工作，力争村（社区）“两委”换届高质高效，为推进乡村振兴、强化基层治理、高质量建设现代化美好山王提供坚强组织保证。

（山王镇 王征）