今年来，山王镇坚持强化基层党员教育管理，以突出基层党员干部党性教育、载体创新、集体经济三个方面为重点，提升基层党员队伍整体素质，确保系牢思想“卡扣”、明晰发展“路径”、丰富内容“里子”，激发党员教育管理“卡”“路”“里”。

突出党性教育，系牢思想“卡扣”铸魂。进行集中学习，指导各党组织严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，结合主题教育定期组织基层党员干部开展学习研讨，分享交流经验。围绕基层党支部年初制定的学习计划，以微信群为重要载体，鼓励党员干部利用日常零散时间自行学习，不断提高学习便捷性，增强党员积极性。镇党建办做好监管督学，采取不定期抽查方式，对基层党员干部学习情况进行跟踪，进一步凝聚基层党员干部干事创业的思想共识。紧紧围绕项目建设、基层治理、人居环境整治、安全生产等中心工作，落实镇村干部包村联户制度，深耕党员干部“责任田”，让基层党员干部在学中启迪思维、在干中提升能力。

突出集体经济，明晰发展“路径”筑基。不断探索“党建＋”模式，着力增强村级集体经济“造血”功能。践行“党建+电商”，鼓励村干部担任“家乡推荐官”，线上线下宣传桃子、草莓、葡萄等本地特色水果，板栗、香椿等生态绿色食品，竹荪菇、元胡等高附加值新型品种，打造“乡字号”“土字号”特色农业品牌。践行“党建+项目”，立足蔬菜种植优势，与市农科院制定帮扶措施，加强配套服务。践行“党建+活动”，以“五比五争先”为主题，举办全镇村党组织书记擂台比武，晒成绩、讲发展、谈经验、话发展。践行“党建+文旅”，举办第二届闪冲村牛肉汤美食节，售卖本镇特色美食，吸引市内外游客，增加村民收入，推动农文旅融合发展。

突出载体创新，丰富内容“里子”强效。紧盯新形势下乡村振兴需要，今年指导2名村干部完成学历提升，截至目前全镇村党组织书记本科及以上学历100%，其中1人为研究生学历。做好跟踪指导，对全镇66名村“两委”干部及22名村级后备干部进行集中分析，全面掌握基层党员干部性格特征、能力特长、缺点不足等情况，制定个性化培养措施，开展“立足岗位作贡献”“为民办实事”等活动，帮助群众解决“急难愁盼”问题，提升其综合能力和岗位适配度。坚持用先发地区先进经验推动基层党员干部解放思想、更新观念、开拓视野，今年上半年推荐2名优秀村党组织书记赴浙江开化跟班学习，进一步提升履职能力。

山王镇 王征