专稿：近年来，淮南市八公山区八公山镇坚持党建引领，把党员志愿服务队建设作为提升基层治理效能的重要抓手，通过建强组织体系、聚焦民生实事、健全激励保障，持续激发党员志愿服务内生动力。

  建强组织体系，夯实志愿“服务根基”。坚持把党员志愿服务队建设摆在突出位置，多方面精准发力，推动党员志愿服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。织密“红色网络”。明确村党组织书记为第一责任人，各村按照“一村一队、一队多组”模式，结合党员特长和居住区域，划分政策宣传、环境督导、助老扶困等专业小组，构建“村—组—户”三级服务网络，组建各类专业服务小组30余个，每名志愿者联系30余户群众，辐射全镇2500余户居民，实现10个行政村党员志愿服务队全覆盖。建强“红色队伍”。打破党员组织关系和服务区域局限，采取“自愿报名+组织推荐”方式遴选队员，按专业特长分类组建政策宣讲、环境整治、便民代办等特色分队，建立“定人、定岗、定责”制度，明确服务清单和岗位职责，目前全镇注册党员志愿者达170余名，培育“党员先锋岗”“红色代办员”等服务品牌8个，志愿服务精准度和实效性显著提升。强化“红色教育”。制定党员志愿者年度培训计划，采取“集中培训+现场教学+以老带新”相结合方式，围绕政策解读、服务技巧、应急处置、群众工作方法等内容开展常态化培训，今年以来，已组织集中培训3期、现场实训16场次，参训党员1500余人次，志愿者“会讲、会做、会教”能力明显增强。

  聚焦民生实事，彰显志愿“服务担当”。坚持把群众需求作为志愿服务的出发点和落脚点，围绕重点领域，用实干践行初心、用服务温暖民心。扮靓乡村“宜居底色”。围绕当前农村人居环境整治难点，党员志愿者主动认领“红色宣讲岗”和“先锋督导岗”，逐户发放宣传手册、讲解分类技巧，志愿者们带头清理卫生死角、整治乱堆乱放，累计发放宣传手册2000余份，开展桶边督导600余次，纠正不规范投放行为500余起，村容村貌持续改善。深耕民心“温情本色”。聚焦高龄老人、留守儿童等重点群体，推行“一对一”“多对一”结对帮扶机制，志愿者定期上门走访，了解需求、解决困难，提供“上门理发”、代买代办等便民服务，结合传统节日开展“春节送暖”“端午粽情”等关爱活动，累计结对帮扶困难老人80余户，上门服务120余户，开展主题关爱活动10余场，惠及群众2600余人次。提升治理“创新成色”。推行“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”四单服务模式，依托线上社群、村民议事会等渠道征集群众需求，创新推出“党的创新理论进万家”“红色小课堂”等特色活动，用群众喜闻乐见的方式传播新治理理念，今年以来受理群众“点单”需求80余件；开展特色志愿服务活动120余场，参与群众8000余人次。

  健全激励保障，激活志愿“服务动能”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多方面入手，持续激发党员志愿服务队活力。以“积分管理”激发内生动力。建立健全党员志愿服务积分制，各村设立志愿服务积分账户，根据服务时长、服务质量、群众评价等量化积分，积分可兑换生活用品或优先享受便民服务，目前10个村全部建立志愿服务积分账户，累计记录服务积分3000余分，开展集中兑换活动6场次，兑换生活用品价值3000余元，有效调动党员参与志愿服务的积极性。以“荣誉激励”树立先锋标杆。定期开展“最美志愿者”“党员服务之星”评选表彰活动，在“八公山党建微讯”“八公山先锋网”上推送宣传先进事迹，并将志愿服务表现作为民主评议党员、评优评先的重要依据，对表现突出的志愿者在各级表彰中优先推荐。目前累计评选表彰“最美志愿者”20余名，推送先进事迹5篇，形成“人人争当志愿者、个个争做排头兵”的浓厚氛围。以“搭台育才”夯实振兴根基。坚持把志愿服务作为发现干部、培养干部的重要渠道，将优秀志愿者纳入村级后备干部培养库，优先推荐入党、参与村务管理，通过交任务、压担子，鼓励志愿者在基层治理、产业发展、矛盾调解等一线工作中经风雨、长才干。