近年来，山王镇党委坚持把组织关系转接作为加强党员教育管理的基础性工作来抓，紧盯“责任关”“审核关”“教育关”，着力推动党员组织关系转接工作制度化、规范化、标准化。

严把“责任关”。定期做好全国党员管理信息系统的维护和更新，镇、村（社区）明确专人负责，确定16名党性觉悟高、业务精通的党务工作者负责党员组织关系转接工作，对于转接中发现的问题及时联系、及时解决，确保党员及时纳入党组织管理。同时依托党建例会、党务知识培训会等载体，及时对党务工作者进行培训指导，详细解读最新党员接收条件、具体流程和相关要求，确保党员组织关系转接工作高质量完成。

严把“审核关”。在党员组织关系转接过程中，坚持“凡转必审”原则，转接前做到党员基本信息、转接原因、工作单位、常住地址“四问清”，接收时围绕查看党员档案材料是否齐全、预备党员转正程序是否规范、拟转入组织关系是否正确进行“三审核”，对于材料不全等影响到组织关系转接的，及时对接原所属党组织完善相关资料，确保转接组织关系的严肃性。今年以来，镇党委共接收党员37名，转出党员6名。

严把“教育关”。针对不同类型转接组织关系党员，通过电话通知、当面提醒等形式，差异化做好跟踪服务，确保党员组织关系转接工作及时准确有效。灵活设置退休党员组织关系，分类建立退休党员管理台账，掌握退休党员基础信息。对于转入预备党员,通过线下集中学习，线上微信公众号、党组织微信群等载体，及时推送党建工作动态、学习资料，抓好党员日常教育管理，按照发展党员流程确保按期转正，有效杜绝“一转了之”。