八公山镇坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，在优化队伍结构、规范程序步骤、完善培养方式等方面持续发力，着力提高发展党员“含金量”。

守好“入口关”，强化源头把控。

镇党委围绕发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，纵向建立10个行政村及非公党组织历年发展党员台账，结合工作实际，制定基层党支部年度发展党员工作计划，按照“每个村每两年至少发展1名党员”的原则，统筹考虑党员队伍的年龄、文化、行业等方面，分析研判党员队伍结构并及时做好“缺口”补足工作，始终注重在非公企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员和社会组织专职工作人员中吸收年轻有为、积极上进的优秀工作人员，确保新发展党员素质优良、规模适度、结构合理、作用突出。2023年以来，八公山镇新发展党员10名，其中农村新发展党员5名、3名非公企业党员、2名机关党员。

严把“程序关”，强化培训指导。

坚持将发展党员的政治意识摆在首位，严格遵守发展党员各项程序，紧扣“五个阶段25个步骤”，下发党员发展过程纪实表，对党员发展的各阶段实行“一步一记”，注重对党员发展的关键时间、重点环节进行标注提示，同时制定《发展党员工作流程图》等实务指南和综合资料，做到不简化、不变通、不走过场，着力使发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变。结合党建工作调度会，定期培训发展党员相关业务，同时每年对村、非公企业和社会组织等基层党务工作者开展全覆盖集中轮训，提升基层党务工作者的业务素质和工作能力。今年以来，已培训村干部50人次，选派20人次镇村党务干部参加全区专题培训班。

把好“管理关”，强化教育整理。

在发展积极分子的过程中，注重发挥队伍作用，抓实党员教育管理，不断增强党组织的吸引力，进一步提高党员的归属感、获得感。鼓励入党积极分子、发展对象利用共产党员网、学习强国、安徽先锋网等省市县先锋矩阵、电教远教平台开展线上自学。组织发展党员赴红色教育基地、红色文化遗址学习。通过党课辅导、主题党日、“庆七一”知识竞赛等形式，进一步端正入党积极分子、党员发展对象入党动机，补足精神之“钙”。

（八公山镇  蔡全全）