近年来，山王镇党委以党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线行动为抓手，推动基层治理水平不断提升。

党旗飘在一线，让理想信念更加坚定。深入学习贯彻习近平总书记关于基层社会治理的重要论述，组织镇、村（社区）干部赴先进地区考察学习，深入项目现场、矛盾调解一线，找准“聚力项目招引”“加快资源盘活”“创新工作机制”等基层治理路径。整合农村、社区、非公企业、新就业群体等不同领域的党组织资源，发挥中青年志愿服务力量，推动主题教育与基层治理同频共振。强化基层党组织和党员干部队伍建设，做好招才引智工作，注重从本地致富能手、退役军人中发展党员。每年结合中秋、春节等节日召开座谈会，收集外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生意见建议。持续实施村级后备干部“育苗”工程，建立村（社区）“两委”后备干部信息库，确保“一池活水”。

堡垒筑在一线，让阵地建设更加夯实。以网格化管理为载体，探索“党建+网格”基层治理模式，构建“镇党委—村（社区）党组织—网格党支部—党员示范户”四级组织链条。在全镇科学划分网格30个，广泛开展帮办代办服务，推广应用“e治理”系统，实现人口、房屋等基础信息动态更新维护，推动基层治理效能和群众安全感、满意度双提升，截至目前共上报各类事件1900余条。落实《山王镇“皖美红色物业”建设三年行动方案》，实现小区党支部、业委会(物管会)应建尽建，推进“双向进入、交叉任职”，构建“居委会+业委会+物业”三方联动议事机制，形成“发现问题在网格、提出方案在‘三方’、落实解决在网格”的闭环处理流程。2023年，有效解决噪音扰民、违规养犬等问题40余件。

党员冲在一线，让工作合力更加汇聚。聚焦农村人居环境整治、全国文明城市创建、安全生产检查、道路交通安全等关系群众生产生活的热点问题，在全镇组建16支党员志愿者服务队，以“立足岗位作贡献”为抓手，将工作一线作为比拼实绩、激发动力的“擂台”，每季度召开总结会，讲进展、找差距。对在推进社会治理中奋勇争先、主动作为的基层干部，结合日常考核予以嘉奖，激发广大党员群众参与热情，营造比学赶超浓厚氛围。去年以来，以扎实开展党建引领信用村建设为着力点，搭建了11个村级系统管理平台，发挥党员先锋作用，认真开展信息采集、乡风文明评议，严把“一票否决项”，积极营造向上向善、重义守信的乡风文明氛围，合力推动乡村振兴。

(山王镇  王征）