近年来，山王镇党委政府始终高度重视人才队伍建设，坚持“外引内育”，不断充盈乡土人才“蓄水池”、盘活人才资源、激发人才活力，为乡村振兴注入源源不竭的人才力量。

创新形式引人才。发布致山王籍在外人才的一封信，引导各村以村民代表大会、田埂会等为载体，抓住春节、中秋等节假日返乡高峰时段，持续召开乡贤座谈会、返乡人才交流会等，鼓励各类人才返乡创新创业，为村级集体经济发展出谋划策，以新的理念发展新产业、引进新业态，共谋乡村发展思路，做强做活乡村经济。

多措并举育人才。着眼“后继有人”这个根本大计，注重从年轻党员、致富能手、返乡大学生、退役军人、专业技术人才中培养村级后备干部。截至目前，储备青年后备干部25名，为乡村振兴提供人才保障。充分发挥集体经济合作社、家庭农场、龙头企业等作用，组织村民参加职业素质和职业技能等教育培训活动，着力培育一批“土专家”“田秀才”、产业发展带头人和农村电商人才。

项目带动用人才。针对乡村发展的实际需求，精选本镇具有代表性的集体经济项目，如工农村农业生产“大托管”、李咀村中药材种植及南塘村竹荪种植等项目，让人才参与到项目建设中去，充分发挥人才能力，助力村级集体经济快速增长，实现“人尽其用”。2023年，全镇集体经济经营性收入达557.07万元。

（山王镇  陈晓慧）