近年来，八公山镇紧扣新时代基层党建总要求，以“组织建设年”活动为抓手，围绕建强班子、育优队伍、创新机制主线，深入实施“头雁培育”“堡垒攻坚”“尖兵锻造”三大工程，推动基层党组织政治功能和组织功能“双提升”，为乡村振兴注入强劲动能。

一、头雁领航强根基，组织建设焕发新活力

镇党委坚持政治引领，实施“青蓝接力”培养计划，推行“3+1”帮带机制，由班子成员、离任村书记、致富带头人共同帮带新任村干部，通过“田间课堂”“项目跟学”等方式提升履职能力。新一届村干部队伍中，来源为退役军人2名，复员退伍军人2名，后备干部11人，为村干部队伍注入活力。选派2名村党支部书记赴浙江挂职跟班学习，吸收先进经验；2024年完成妙山村党支部委员补选2名，下郢村补选村委会委员1名，新发展党员13名，新成立非公企业党支部2个、驻合肥流动党支部1个。基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。

二、清单管理破难题，“四个一”举措激活新动能

针对软弱涣散村整顿难题，创新实施“一村一策建台账、一村一队抓整改、一村一品创特色、一村一制管长远”的“四个一”工作法。成立镇党委书记挂帅的整顿专班，逐村建立包含12类45项指标的“体检清单”，对排查出的问题实行销号管理。在妙山村，依托非遗文化资源打造豆腐民俗文化街区，成功申报国家级农业产业强镇中央扶持资金；推动妙山民宿扩容提质，获评首批安徽省“皖美银牌民宿”及省级职工疗休养基地，带动文旅产业升级。全镇2024年村集体经济收入达663.97万元，同比增长34.86万元。突出党建引领制定为民办实事清单，全年化解矛盾纠纷48起、解决信访案件12件，获评全市“平安建设优秀乡镇”，切实做到“小事不出村、大事不出镇”。

三、精准施策育尖兵，队伍建设释放新效能

八公山镇坚持“选、育、管、用”全链条发力，着力锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良的基层干部队伍。依托区委党校、妙山实训基地等载体，围绕基层治理、集体经济、矛盾调解等主题，开展专题培训20余次，参训干部超500人次。创新“线上+线下”融合模式，通过“学习强国”平台、党员电教系统推送政策解读微课程，组织10名村干部参与“学历提升计划”，系统学习农村经济管理、公共服务等专业知识，培育政策“宣讲员”队伍12人。健全干部考核评价体系，将作风建设纳入村干部绩效考核，开展“廉政党课进村”活动15场，组织镇村干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，覆盖300余人次。

八公山镇 供稿