乡村振兴，关键在人。八公山镇党委始终将村“两委”干部队伍建设作为党建引领基层治理、推动高质量发展的基础性工程来抓，坚持把干部人才培训摆在突出位置，以春训、秋训为重要节点，以专题培训、日常练兵为常态载体，构建起“集中培训与常态学习相结合、能力提升与作风锤炼相促进”的村干部培养体系，为奋力谱写八公山镇高质量发展新篇章提供坚实人才支撑。

铸魂为先，以理论清醒筑牢政治根基。镇党委坚持把政治建设贯穿干部培训全过程，无论是春训秋训的集中轮训，还是专题培训的开班首课，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课程，引导村干部从全市发展大局中找准本村定位、明晰职责使命。围绕“当村干部为什么、干什么、怎么干”三个根本问题反复研讨，推动村干部把岗位使命摆进去、把群众期盼摆进去、把全镇发展大局摆进去。参训干部普遍反映，对“上面千条线、下面一根针”的岗位重量有了更深理解，抓党建促乡村振兴的思想自觉和行动自觉持续增强，真正实现了以学铸魂、以学增智。今年以来，开展培训8次，参训200余人次。

赋能为要，以实战实训提升履职本领。 镇党委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精准对接村干部岗位需求，形成“区直部门业务骨干+镇班子成员+优秀村书记”的多元师资体系，围绕和美乡村建设与公益性奖补项目政策、项目谋划与向上争取、基层消防安全治理、生产加工企业安全隐患检查、生活垃圾分类、城乡居民医保政策、依法化解信访矛盾等重点工作，采取“政策解读+案例剖析+互动答疑”方式开展面对面授课。村干部带着问题学、结合本村实际思，在交流研讨中碰撞思路、在复盘总结中消化吸收，有效补齐了知识短板和能力弱项，服务群众、推动发展的底气更足、办法更多。

正风为基，以严实要求锤炼过硬作风。镇党委坚持把纪律规矩教育作为干部培训的必修内容，每期培训均安排廉政专题课程，围绕“用好‘微权力’、当好‘带头人’”主题，聚焦集体“三资”管理、工程项目、民政救助等高风险环节，以案示警、以案明纪，引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。镇党委主要负责同志每期培训均到会提出要求，强调要严格落实“四议两公开”、党务村务财务公开等制度，在低保评定、征地补偿、项目发包等群众关切事项上坚持一把尺子量到底。通过常态化培训，村干部公道正派、干净干事的意识显著增强，为营造风清气正的基层政治生态打下了坚实基础。