为进一步提高组织能力和服务能力，新庄孜街道坚持党建引领基层网格化治理，不断提升网格服务管理水平，建好群众与基层治理之间的连心桥，有效提升社区的服务效能，构建出基层治理新格局。

一、坚持政治引领，建强“最后一米”的组织体系

为推动党组织由“管理发展型”向“为民服务型”转变，突出党组织在基层治理中的核心地位。新庄孜街道以党工委为核心、8个社区党总支为基础、服务辖区的“N”个区域党建项目和服务项目为支撑，形成了“1+8+N”区域化党建模式。同时，按照辖区范围划分43个网格，将党组织设置与社区网格化管理有机结合，以社区党总支为统领，带动网格内党务、居务等工作，做到党组织有要求、网格有贯彻，充分发挥基层党组织的主阵地作用。同时通过召开会议、集中议事等方式，对网格长和网格员工作职责进行细化、量化，使社区治理有章可循、有据可依，进一步形成“划片定网、网中定格、格中定人、治理定责、服务定格”的网格化“闭环”管理体系。

二、坚持问题导向，搭建“一呼百应”的服务平台

抓实“皖美红色物业”建设，街道党工委精心指导业主委员会在筹建、选举、运行等各个环节的工作，抓好业主委员会规范化建设。按照“党员报到常态化、网格覆盖便民化、服务群众精细化、化解矛盾及时化、活动开展多样化”的便民目标，通过地理位置优势，将团结社区党群服务中心打造成“社区党建+游客服务中心+新业态群体”的红色驿站。通过为老年人提供秋冬保健、养生护肤、食疗健康等知识，将新培社区党群服务中心打造成“社区党建+养老服务”的“邻里驿站”。同时，新庄孜街道提升对弱势群体关爱，凝聚社区共建共治共享合力，让“支部建在小区里，党建融入服务中”变成小区治理新常态，达到守望邻里一家亲的效果。

三、坚持群策群力，汇聚“一体同心”的先锋力量

新庄孜街道充分发挥网格员的优势，将矛盾纠纷排查化解普法教育向网格延伸，探索“警网融合+”模式，织密矛盾纠纷调处“一张网”。使矛盾纠纷在“一网统管”中真正做到人在格中走，事在格中办，实现矛盾纠纷“一站式”化解。同时，鼓励离退休老干部、老党员充实到“红色议事”队伍，为社区建设发挥余热。依托新时代文明实践所，组织平安卫士、派出所民警、网格员参加到普法宣传队中，通过宣讲进社区、面对面说法等普法宣传方式，将普法触角延伸到基层末梢，紧抓矛盾突出的琐事口角、婚恋家庭等重点领域，紧盯青少年群体等重点对象，采取通俗易懂的语言用群众易于接受的方式讲述法律知识，确保法治宣传教育全覆盖。截至目前，共排查化解矛盾纠纷70起。

新庄孜街道 刘柳