山王镇始终坚持高质量党建引领高质量发展，贯彻落实“一改两为五做到”要求，坚持织密组织之“网”、汇聚队伍之“力”、打造温馨之“家”、激活动力之“源”，推动非公党建工作“破题答卷”。

坚持“纵向+横向”，织密组织之“网”。将非公企业和社会组织党建工作纳入全镇基层党建工作重要内容，建立镇党委统筹、镇党建办公室牵头、相关部门配合的责任体系。采取“一问二查三核四登记”的方式，今年以来组织开展“拉网式”摸排2轮，全面摸清镇域非公企业和社会组织基本情况，及时组建3个非公企业党支部。按照企业性质、地理位置，对17个独立党支部、2个联合党支部进行网格化管理，划分出6个片区，明确片区联络人，建立工作月交流制度，梳理工作开展情况，做到活动联办、资源共享。

坚持“外联+内培”，汇聚队伍之“力”。按照管业务就要管党建的原则，挑选10名政治立场坚定、熟悉党务工作、工作作风务实的党员充实到第五批党建指导员队伍，通过发放宣传单、公众号推送等形式，积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，号召流动党员主动上报党员身份。把发展壮大党员队伍作为加强非公党建的一项基础性工作，注重从生产一线职工、技术骨干和管理层中选拔优秀人才优先发展党员，建立入党申请人、入党积极分子等工作台账，做到成熟一个、发展一个，今年以来发展非公企业党员3人。

坚持“线上+线下”，打造温馨之“家”。着眼畅通非公就业群体的利益表达渠道，分行业组建微信工作群，及时收集工作中的困难问题，推行每日微谈话、十分钟微学习、主题微党课、网上微研讨等微组织服务。充分利用企业闲置办公场所，打造安徽畅九衢环保科技有限公司“红色驿站”，在4个社区党群服务中心设置开放式休息区，配备饮水机、空调、充电器等户外日常用品、意见建议收集簿，为快递小哥、货车司机等新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的“暖心港湾”。

坚持“引领+赋能”，激活动力之“源”。聚焦非公企业党组织在基层治理中发挥作用，加强对新就业群体的引导，积极开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”关心关爱活动，今年以来累计走访慰问企业员工、新就业群体等36人。推动“党建+村企联建”，设置“党员先锋岗”，引导党员员工就近就便参与所在村（社区）党组织活动，支持鼓励担任村（社区）流动网格员，积极参与安全生产、创建文明城市、防电信诈骗宣传等志愿服务，成为政策法规宣传员、基层治理监督员、平安建设巡查员，以实际行动凝聚基层治理合力。

山王镇 王征