近年来，山王镇党委围绕新时代党的建设要求，将党员教育管理作为加强基层党组织建设的关键抓手，不断探索创新，推动基层党组织全面发展。

加强思想教育，筑牢信仰基石。镇党委坚持把理论学习作为党员教育管理的“必修课”。常态化开展理论学习，严格落实组织生活制度，依托“三会一课”、主题党日等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等，及时传达落实党中央的重要会议精神和党的创新理论，确保理论学习入脑入心。不断锤炼党性修养，组织党员干部集中学习《条例》，及时交流心得体会，巩固深化党纪学习教育成果。创新丰富理论学习形式，打造“云端”课堂，利用 “学习强国”“安徽先锋”等平台，实时更新党的创新理论，同时将“安徽党员大课堂”学习、观看《榜样》系列活动等与党员日常教育相结合，定期开展学习交流，充分发挥党员先锋模范引领作用，在学习榜样精神中汲取奋进力量。

规范队伍建设，提升党员素质。聚焦基层党组织建设，不断优化党组织配置，提升基层党组织凝聚力和战斗力。严格规范党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，严防带病入党，注重从青年农民、致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中发展吸收党员，健全入党积极分子培养教育机制，举办入党积极分子培训班、安排专人联系培养，提高其思想政治素质和业务能力，为党组织注入新鲜血液。加强班子建设，邀请专家讲课，开展村（社区）党组织书记培训，组织村党组织书记到先进地区交流取经，调动其干事创业的积极性。推荐2名村干部参加学历提升活动，选派优秀村书记参加全区村党组织书记“擂台大比武”，在比试中交流分享经验，全面提升其履职干事能力。

严抓作用发挥，彰显责任担当。深化为民服务理念，搭建党员志愿服务平台，充分发挥党员先锋模范作用。一方面，立足岗位实际，开展“我为群众办实事”活动，设立党员示范岗，主动亮明身份接受群众监督。党员深入基层，开展人居环境整治、普法宣传等志愿服务，收集群众意见，切实为群众排忧解难。发挥“银发党员”余热，过去一年“老娘舅”调解小组成功调处各类矛盾40余件。另一方面，开展“党建+”模式，将党建与当前开展的重点工作深度融合。在“党建+队伍建设”方面，摸排储备工作能力强，政治素质高的优秀人才纳入到村后备干部队伍中，优化提升村干部队伍结构；在“党建+产业发展”方面，发挥党组织引领、党员示范带动，培育特色农产品，举办“闪冲美食节”,发展牛肉汤产业，促进农民增收致富；在“党建+基层治理”方面，推行“党建+网格”治理模式，在全镇各村（社区）划分网格，配置网格员，开展志愿服务，调解纠纷矛盾，确保矛盾不出网格，化解在网格，有效提升了基层治理精细化水平。