一是加强乡镇“五小”建设。全面提标升级各镇基础设施建设，完善基层干部相关保障措施，进一步改善镇干部工作、生活环境，获评全市“五小”建设“十佳乡镇”1个。  

二是切实保障村干部报酬待遇。建立村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度，为符合条件的91名村干部办理城镇职工养老保险，按时发放全区61名离任村干部生活补贴。每年拨付村级组织基本运转经费128万元，并纳入区财政预算，规范使用村级组织运转经费。建立村干部报酬正常增长机制，落实村党组织书记学历补贴和“一肩挑”职务补助。

三是持续完善村级活动场所功能。在全面达标的基础上，2020年共投入资金45.6万元，建成市、区级村干部实训基地各1个、多功能会议厅1个，完善3个村级活动场所。

（区委组织部 梁晓培）