淮南市八公山区将换届选举工作作为2021年工作的重中之重，坚持早谋划、早安排、早启动，积极为换届工作布局谋篇。

一是认真学习领会，先行把准政策要求。区委中心组召开理论学习会，集中学习传达中央换届文件精神，结合实际开展研讨。区委主要负责同志作出批示，要求充分认识换届工作的重要意义，认真抓好关键环节，切实加强组织领导，把思想认识统一到党中央的要求上来。

二是抓实业务提升，先行梳理工作思路。区委组织部组织召开办公会，逐条梳理文件要求，制定2021年镇党委换届工作行事历和主要任务分解清单（草案），研究具体落实举措。在妙山村培训基地召开全区镇党委换届工作业务培训会，加强换届相关文件精神、程序步骤、操作方法等业务学习。

三是深入调研分析，先行摸清基层实际。成立区委调研组，深入了解两镇领导班子运行现状和职数空缺情况，分析研判镇领导干部的年龄、学历、性别和任职年限等结构特点，广泛听取基层干部群众对换届工作的意见建议，掌握两镇领导班子和领导干部的政治表现、思想动态、工作实绩和群众公认度。

四是把握关键要素，先行选好拟任人选。把镇换届和区换届结合起来，把党委换届和人大、政府、政协换届结合起来，把镇领导班子建设和区直部门领导班子建设结合起来，立足区管干部队伍中长期建设需要，统筹考虑换届人选事项。对照换届政策要求，在全区范围内摸排人选，酝酿人事方案。2020年12月以来，调整镇领导班子4名，其中提拔1名镇党委副书记任街道办事处主任，重用镇党委副书记、党委委员各1名，提拔副镇长1名。

（区委组织部 梁晓培）