近年来，八公山镇致力于推动农村事业高质量发展，紧密围绕乡村振兴的宏伟蓝图，全力加强村干部队伍建设，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，为乡村振兴蓄势赋能。

夯实干部基石，锻造乡村振兴领航者。通过严格选拔，将优秀选调生、社保员及退伍军人等吸纳进村“两委”干部队伍，确保青年干部能够紧跟时代步伐，稳健前行，坚守初心。重视后备干部的培养，安排20名潜力人才提前介入村级事务管理，在产业推进、社会治理、环境整治等关键岗位上锻炼成长，通过实践考验发掘和选拔人才。采取自荐与组织推荐相结合的方式，有序推动后备干部融入村“两委”班子，为村干部队伍注入新鲜血液。实施递进式培育策略，结合党校培训与学历提升计划，每年全面轮训村干部及后备干部，并选拔3-5名村干部参与学历升级，通过村党组织书记擂台赛等形式，激励“领头雁”展现作为，营造比学赶超的浓厚氛围。

汇聚人才智囊，激活乡村振兴创新力。为充分发挥人才在乡村振兴中的关键作用，八公山镇制定了《乡村振兴驻村工作队管理细则》，建立健全考核管理体系，确保驻村工作队心到、身到、行动到，实现能力与思想的双重提升。驻村工作队员积极融入基层党建，全面参与“三会一课”、主题党日等活动，确保村级党组织生活规范有序。组织驻村工作队深入田间地头，定期开展民情走访，组织村民大会，调研村情，制定集体经济增收策略，协助实施村级集体经济项目。依托选派单位的资源优势，通过乡村振兴培训基地、农产品展销会等平台，推广本土特色产品。定期组织驻村工作队经验交流会，促进相互学习借鉴，共同助力乡村振兴。

壮大党员队伍，凝聚乡村振兴战斗力。八公山镇注重将乡村振兴实践中的优秀人才吸纳为党员，特别是那些有想法、有经验、有办法的优秀人才。为在校大学生党员提供农村实践平台，实施科技特派员制度，实现10个行政村全覆盖，促进农业科技发展。通过重点企业、项目、合作社等渠道，吸引在外人才返乡创业，精心培育新型职业农民，选拔优秀人才加入党组织。举办高素质农民培训班，涵盖农业管理、智慧农业、农产品安全、绿色栽培及农业托管等内容，培训180余人次。开设乡村民宿经营管理人才培训，为民宿产业创新与研学模式提供智力支撑。深入挖掘本土人才，申报非物质文化遗产传承人，传承豆制品制作与紫金砚制作技艺，为乡村振兴贡献文化力量。

八公山镇   章迪