近年来，淮南市八公山区以树立和践行正确政绩观为出发点，全面落实党要管党、从严治党主体责任，扎实开展培养锻造“忠专实 勤正廉”干部队伍行动，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

锤炼“脑中有弦”的忠诚品质，提升“胸中有策”的专业素质。坚持以支部为单位，开展以“退无可退，我当如何前行”大讨论、“坚定理想信念，对党绝对忠诚”主题党日、“学深悟透思想，增强党性修养”读书会、“增强政治素养，锤炼政治品格”专题党课。打造以政治理论知识测试等5个方面为核心，以灵活创新学习载体为补充的“5+X”政治理论学习模式，细化任务清单16条。抓好干部教育培训，持续强化村干部实训基地、区委党校建设，量身打造“点单式”培训，突出党务知识、基层治理、招商引资等内容，今年以来开展各类培训18场次。充分发挥“八公山讲坛”载体作用，安排市内外专家教授和区内先进典型现场交流发言，今年以来举办“八公山讲坛”3期，培训150人次。

弘扬“脚下有土”的实干精神，培育“心里有民”的勤勉意识。大力弘扬改革创新、拼搏实干精神，推行“1+2+4”一线练兵模式，选拔10名干部充实镇、街道领导班子，通过压担子、搭台子、架梯子等方式，增强干部科学决策能力和抓落实能力。选派20名优秀干部到项目推进、招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点工作一线跟班学习，培养干部改革攻坚能力和应急处突能力。组织40名年轻干部深入农村、社区和企业等基层一线开展调查研究，解决群众急难愁盼问题，提升调查研究能力和群众工作能力。通过开展“在职党员进社区”、设置“党员示范岗”等活动，推动各项工作不折不扣落实到位。大兴调查研究之风，深入开展调研问计、沉底问政、走访问需活动106次，推动解决群众关心的热点难点突出问题132个。

涵养“肩上有责”的浩然正气，树牢“言行有戒”的纪律规矩。采取重点检查、随机抽查等方式，了解各部门在管理、服务方面的情况，发现和解决作风建设中存在的苗头性、倾向性问题。分层分级对全区领导干部开展谈心谈话365次，了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩，提升干部抓工作落实的自觉性、主动性。充分运用好监督执纪“四种形态”，咬耳扯袖，红脸出汗，发现、提醒、纠正党员干部中存在的苗头性、倾向性问题23个。深化“清廉八公山”建设试点工作，召开“勤政廉洁、担当作为”纪律专题讲座2次，教育引导1200余名党员干部严守纪法规矩。重点加强年轻干部廉洁教育，抽调全区12名新录用年轻干部参加廉政教育与实践活动，不断强化年轻干部知敬畏、讲勤廉的意识，扣好“第一粒扣子”。